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資料員（上海）
1
上海
2023-03-07
崗位職責：
1、負責建立施工資料臺帳，進行施工資料交底。
2、負責施工資料的收集、審查及整理。
3、負責施工資料的往來傳遞、追溯及借閱管理。
4、負責提供管理數據、信息資料。
5、負責施工資料的立卷、歸檔。
6、負責施工資料的驗收與移交。
7、施工資料管理系統的運用、服務和管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，建筑相關專業。
2、1-3年以上資料員崗位工作經驗。有1-2個房建項目資料管理經驗，上海項目經驗優先考慮。
3、能獨立完成項目的開工報告、過程資料、竣工驗收報告項目整套資料。
會計助理（2023屆）
2
珠海
2023-03-07
崗位職責：
1、協助各會計完成會計工作。
2、協助準備辦理保函等資料。
3、負責憑證、資料裝訂等工作。
4、編制憑證，進行日常業務、賬務處理。
5、領導交待的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，財務管理、會計學專業等相關專業
2、有扎實的專業知識，有一定實踐經驗或持有初級會計職稱者優先考慮。
3、溝通表達能力較好的學習能力、適應能力強。
采購合約專員
1
珠海
2023-03-07
崗位職責：
1、協助部門總經理建立采購價格信息體系和合同管理體系；
2、根據項目策劃方案及需求計劃制定項目采購計劃，并按照分工完成采購工作的招標、詢價、比價、封樣等日常工作及相應的審批流程；
3、負責采購合同談判、簽訂和執行工作；執行分包供應商商務洽談工作；
4、負責整個招標和采購過程資料及合同文件的整理、匯總和歸檔；
5、負責供應商的開發、考察、評估等，以及供應商資料進行整理、歸檔，建立供應商檔案；
6、負責材料及專業分包市場價格信息收集、分析，提出降低成本的方案和建議；
1、 性別不限，22-30歲，本科以上學歷，財務管理、物流管理、供應鏈相關專業；
2、 2年以上材料采購工作經驗，有建筑企業材料采購工作經驗者優先考慮；優秀應屆生專業相關或有實習經驗者亦可。
3、 具有良好的溝通表達與談判能力，邏輯思維嚴密，對市場有較強的敏銳感；
我要應聘
1、協助部門總經理建立采購價格信息體系和合同管理體系；
2、根據項目策劃方案及需求計劃制定項目采購計劃，并按照分工完成采購工作的招標、詢價、比價、封樣等日常工作及相應的審批流程；
3、負責采購合同談判、簽訂和執行工作；執行分包供應商商務洽談工作；
4、負責整個招標和采購過程資料及合同文件的整理、匯總和歸檔；
5、負責供應商的開發、考察、評估等，以及供應商資料進行整理、歸檔，建立供應商檔案；
6、負責材料及專業分包市場價格信息收集、分析，提出降低成本的方案和建議；
7、主導對供應商質量問題和履約問題的處理，滿足項目運營需求；
8、負責公司信息平臺相關數據的錄入及更新維護。
1、 性別不限，22-30歲，本科以上學歷，財務管理、物流管理、供應鏈相關專業；
2、 2年以上材料采購工作經驗，有建筑企業材料采購工作經驗者優先考慮；優秀應屆生專業相關或有實習經驗者亦可。
3、 具有良好的溝通表達與談判能力，邏輯思維嚴密，對市場有較強的敏銳感；
4、性格積極、開朗、樂觀，責任心強，有文體特長優先。
預算員（上海項目）
1
上海
2023-03-07
崗位職責：
1、根據安排及計劃完成部門分配的預算、量讀、結算任務，完成預算及結算文件的互查工作；
2、匯總量讀及結算中遇到的問題并與項目溝通解決；
3、編制項目量讀、結算報告，并協助提供公司所需工程數據；
4、完成算量過程中的現場巡視及跟蹤工作，并協助公司完成投標工作；
5、完成項目責任成本兌現的核算工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，工程造價、工程管理或土木工程等建筑類相關專業；
2、1年以上咨詢、施工單位土建造價工作經驗，有過完整項目預結算工作經驗優先考慮；
3、熟悉有關工程造價的法律法規和管理規定，精通本專業知識，能獨立進行預結算的編制和審核；
4、熟練掌握廣東省預算定額及計價依據，熟悉質量通病、鋼筋施工規范、施工專項技術規范等；
5、熟練使用AutoCAD、Excel、易達或廣聯達計價等算量軟件；
6、工作責任心強，具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神。
工程部主管/經理
1
珠海
2023-03-07
崗位職責：
1、協助部門領導對各項目實施全面動態管控，監督及跟蹤項目工作目標開展，為現場生產任務保駕護航；
2、按既定的總進度計劃、年進度計劃及月進度計劃，對現場安全、進度及產值等各項指標進行管控，確保目標的實現；
3、常態化跟蹤項目進度情況，對未按時完成的計劃，督促項目部分析原因、評估影響程度、制定糾偏措施及跟蹤實施；
4、跟蹤項目新建造APP的使用及落地情況，對使用不達標項目進行通報； 完成其它內業資料的整理；
5、上級領導交代完成的其他事宜。
任職要求：
1、32歲以下，?？埔陨蠈W歷，土木工程、工民建等相關專業；
2、5年以上施工現場管理工作經驗，或兩個完整項目現場施工管理經驗；
3、熟悉國家施工標準和技術規范，能熟悉使用斑馬、project及各項辦公軟件；
4、能吃苦耐勞，具有較強的組織、管控、協調、溝通及表達能力；
5、有駕駛證，能獨立開車。
核算會計
若干
珠海
2023-03-07
崗位職責：
1、全盤處理建筑企業分包方面的財務工作
2、負責審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務
3、編制記賬憑證，登記會計賬簿
4、編制各類總賬和明細賬并及時準確記錄公司業務
5、每月末與往來會計核對客戶往來賬務
6、協助配合上級開展建筑工程各項財務工作
任職資格：
1、40歲以下，本科或以上學歷，財經類相關專業；
2、1年以上相關崗位工作經驗，有建筑行業工作經驗優先考慮；
3、知悉國家財稅法律規范、財務核算、分析、預測等制度和業務；
4、熟練應用財務系統軟件和相關辦公軟件；
5、敬業、責任心強、嚴謹踏實、工作細心認真，有良好的職業操守。
戰略運營經理
1
珠海
2023-03-07
崗位職責：
一、戰略管理
1、協助編制公司戰略發展規劃，分解階段性戰略目標、關鍵行動計劃及具體實施舉措；
2、推動戰略規劃的執行落地，開展過程管理和督導工作；
3、總結、分析戰略實施情況，提供數據分析和決策依據，推動戰略規劃的滾動修訂；
二、目標計劃管理
1、負責編制年度經營計劃，制定年度經營指標；
2、推動各部門對重點工作進行分解，日常持續跟進、督導；
三、其他事項
1、開展行業研究和對標分析，了解行業發展動態，為企業決策提供依據；
2、參與公司日常管理并提出建議和舉措；
3、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、5年以上相關工作經驗，本科及以上學歷，工商類、管理類等相關專業；
2、具備較強的邏輯思維能力、問題分析能力、公文寫作能力、溝通協調能力；
我要應聘
一、戰略管理
1、協助編制公司戰略發展規劃，分解階段性戰略目標、關鍵行動計劃及具體實施舉措；
2、推動戰略規劃的執行落地，開展過程管理和督導工作；
3、總結、分析戰略實施情況，提供數據分析和決策依據，推動戰略規劃的滾動修訂；
二、目標計劃管理
1、負責編制年度經營計劃，制定年度經營指標；
2、推動各部門對重點工作進行分解，日常持續跟進、督導；
三、其他事項
1、開展行業研究和對標分析，了解行業發展動態，為企業決策提供依據；
2、參與公司日常管理并提出建議和舉措；
3、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、5年以上相關工作經驗，本科及以上學歷，工商類、管理類等相關專業；
2、具備較強的邏輯思維能力、問題分析能力、公文寫作能力、溝通協調能力；
3、具備建筑及關聯行業經驗者優先。
項目經理
若干
珠海
2023-03-07
崗位職責：
1、根據項目的經營管理目標，全面主持項目部的日常生產與運營管理工作，是公司對項目部各項責任狀指標落實的責任人。
2、對項目部生產組織、物資采購、技術質量、勞務、安全、財務成本進行管理。
1、工民建相關專業，本科以上學歷，中級以上工程師，一級建造師，安全B證。
2、五年以上現場工程管理工作經驗，具有項目全過程操作經驗，熟悉施工過程的各項環節的流程，熟悉土建工程的施工規范及驗收程序；
3、具有工程總承包項目管理的專業技術，有關項目管理的經濟和法律、法規知識。
4、具備決策、組織、領導和溝通能力，能正確處理和協調與業主、相關方之間及企業內部各專業、各部門之間的關系。
我要應聘
1、根據項目的經營管理目標，全面主持項目部的日常生產與運營管理工作，是公司對項目部各項責任狀指標落實的責任人。
2、對項目部生產組織、物資采購、技術質量、勞務、安全、財務成本進行管理。
3、全面負責項目部的對外關系的協調、處理。
1、工民建相關專業，本科以上學歷，中級以上工程師，一級建造師，安全B證。
2、五年以上現場工程管理工作經驗，具有項目全過程操作經驗，熟悉施工過程的各項環節的流程，熟悉土建工程的施工規范及驗收程序；
3、具有工程總承包項目管理的專業技術，有關項目管理的經濟和法律、法規知識。
4、具備決策、組織、領導和溝通能力，能正確處理和協調與業主、相關方之間及企業內部各專業、各部門之間的關系。
5、有EPC項目、超高層項目、工業化項目經驗優先考慮
辦公地點：全國范圍內項目
審計經理
1
珠海
2023-03-07
崗位職責：
1、開展各類常規經營審計及專項審計，進行實地審計并收集審計證據，撰寫審計工作底稿及報告，并對被審計單位提出審計意見及建議。
2、獨立或帶領小組完成專項審計任務，包括制定審計方案，實施審計程序，出具審計報告等，并負責保證審計質量符合要求。
3、對公司內部控制風險進行評價，提出合理化建議，對內控漏洞進行改善。
4、對審計業務進行后續審查和跟蹤改善工作。
5、根據審計業務發現的舞弊信息或員工及業務伙伴舉報開展開展舞弊調查業務，對重大交易及異常交易廠商進行調查。
6、根據年度審計計劃細化審計內容及目標，并向上級提出改進內部審計工作的建議。
1、35歲以下，本科以上學歷，財經、管理等專業；
2、五年以上內部或外部審計工作經驗，其中有1年以上同等崗位工作經驗，有建筑工程或者房地產行業審計工作經驗或大型企業內部審計工作經驗者優先；
3、具有企業主人翁精神和團隊合作能力、抗壓能力；
4、具有敏銳的觀察及分析能力、業務表達能力；
我要應聘
1、開展各類常規經營審計及專項審計，進行實地審計并收集審計證據，撰寫審計工作底稿及報告，并對被審計單位提出審計意見及建議。
2、獨立或帶領小組完成專項審計任務，包括制定審計方案，實施審計程序，出具審計報告等，并負責保證審計質量符合要求。
3、對公司內部控制風險進行評價，提出合理化建議，對內控漏洞進行改善。
4、對審計業務進行后續審查和跟蹤改善工作。
5、根據審計業務發現的舞弊信息或員工及業務伙伴舉報開展開展舞弊調查業務，對重大交易及異常交易廠商進行調查。
6、根據年度審計計劃細化審計內容及目標，并向上級提出改進內部審計工作的建議。
7、根據董事會指派開展其他審計業務。
1、35歲以下，本科以上學歷，財經、管理等專業；
2、五年以上內部或外部審計工作經驗，其中有1年以上同等崗位工作經驗，有建筑工程或者房地產行業審計工作經驗或大型企業內部審計工作經驗者優先；
3、具有企業主人翁精神和團隊合作能力、抗壓能力；
4、具有敏銳的觀察及分析能力、業務表達能力；
5、持審計、財務相關執業資格證書者優先。
會計主管
1
珠海
2023-03-07
崗位職責：
1、負責審核會計的原始憑證及記帳憑證;
2、組織項目會計進行項目收入及成本核算，收付款處理并審核等工作；
3、組織項目會計及時核對往來帳，并定期清理調整帳務，確保往來帳準確無誤；
4、負責編制各類財務報表以及協助相關部門提供財務數據；
5、協助財務經理的日常管理工作及各項財務制度的擬定;
6、組織會計將財務檔案及時整理裝訂歸檔。
2、5年以上財務管理崗位工作經驗，有建筑行業工作經驗優先考慮;
3、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;
4、良好的溝通協調能力，能承受較大的工作壓力，有責任感;
我要應聘
1、負責審核會計的原始憑證及記帳憑證;
2、組織項目會計進行項目收入及成本核算，收付款處理并審核等工作；
3、組織項目會計及時核對往來帳，并定期清理調整帳務，確保往來帳準確無誤；
4、負責編制各類財務報表以及協助相關部門提供財務數據；
5、協助財務經理的日常管理工作及各項財務制度的擬定;
6、組織會計將財務檔案及時整理裝訂歸檔。
任職資格：
1、45歲以下，本科及以上學歷，財經類相關專業，中級會計職稱優先;2、5年以上財務管理崗位工作經驗，有建筑行業工作經驗優先考慮;
3、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;
4、良好的溝通協調能力，能承受較大的工作壓力，有責任感;
5、熟練應用財務系統軟件和相關辦公軟件。
薪酬績效專員
1
珠海
2023-03-07
崗位職責：
1、協助上級，對公司的薪酬、績效制度進行貫徹、宣貫、執行工作；
2、協助上級，對公司薪資進行核算，維護人員薪酬檔案；
3、周期內進行公積金的購買及個稅的申報；
4、對薪酬成本進行預算、分析及監控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關報表；
5、協助上級，對績效體系運行進行分析及監控，推動各部門及時干預績效管理存在的問題，實現績效改進；
6、匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案；
1、本科以上學歷，1年以上工作經驗，人力資源、工商管理等相關專業；
2、熟悉薪酬福利保險等方面的政策、法律和法規，對薪酬及績效管理有一定的了解；
3、對數字敏感，擅長數據分析，熟練使用excel函數；
我要應聘
1、協助上級，對公司的薪酬、績效制度進行貫徹、宣貫、執行工作；
2、協助上級，對公司薪資進行核算，維護人員薪酬檔案；
3、周期內進行公積金的購買及個稅的申報；
4、對薪酬成本進行預算、分析及監控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關報表；
5、協助上級，對績效體系運行進行分析及監控，推動各部門及時干預績效管理存在的問題，實現績效改進；
6、匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案；
7、完成上級交辦的其他工作。
1、本科以上學歷，1年以上工作經驗，人力資源、工商管理等相關專業；
2、熟悉薪酬福利保險等方面的政策、法律和法規，對薪酬及績效管理有一定的了解；
3、對數字敏感，擅長數據分析，熟練使用excel函數；
4、具備良好的溝通能力和協調能力。
招聘專員
1
珠海
2023-03-07
崗位職責：
1、根據招聘需求，參與招聘實施工作。
2、負責拓展和維護招聘渠道，對渠道進行效率評估和提出改進意見。
3、通過各式途徑，向用人部門推薦合適的簡歷，推進招聘進程。
4、參與崗位面試，向用人部門推薦合適的候選人，對測評工具優化提出改進意見。
5、跟進背景調查及錄用到崗情況和跟蹤試用期評估。
1、本科及以上學歷，30歲以下，人力資源管理類相關專業。
2、人力相關崗位2年以上工作經驗，同等職位1年以上工作經驗，有建筑行業工作經驗者優先考慮。
3、對人力資源招聘模塊事務性工作有基礎了解，有參與過基層崗位面試及校園招聘工作經歷。
我要應聘
1、根據招聘需求，參與招聘實施工作。
2、負責拓展和維護招聘渠道，對渠道進行效率評估和提出改進意見。
3、通過各式途徑，向用人部門推薦合適的簡歷，推進招聘進程。
4、參與崗位面試，向用人部門推薦合適的候選人，對測評工具優化提出改進意見。
5、跟進背景調查及錄用到崗情況和跟蹤試用期評估。
6、參與校園招聘工作及招聘模塊其它工作。
1、本科及以上學歷，30歲以下，人力資源管理類相關專業。
2、人力相關崗位2年以上工作經驗，同等職位1年以上工作經驗，有建筑行業工作經驗者優先考慮。
3、對人力資源招聘模塊事務性工作有基礎了解，有參與過基層崗位面試及校園招聘工作經歷。
4、良好的溝通與表達能力，責任感、團隊合作意識強。